<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="1077">
 <titleInfo>
  <title>Perilaku organisasional</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Sopiah</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Yogyakarta</placeTerm>
  </place>
  <publisher>Andi</publisher>
  <dateIssued>2008</dateIssued>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Text</form>
  <extent>x, 230 hlm.: il. ; 23 cm</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Sopiah. Perilaku organisasional. Ed. Yogyakarta: 2008. (302.35/sop/p)&#13;
&#13;
Buku ini membahas mengenai perilaku organisasional. Dalam buku ini dijelaskan bahwa seorang pemimpin harus mengetahui bagaimana perilaku manusia yang ada dalam organisasinya, mulai dari perilaku individu hingga perilaku kelompok agar tujuan organisasi dapat dicapai secara efektif dan efisien. Bab 1 buku ini membahas menenai pengantar perilaku keorganisasian. Bab 2 membahas menenai perilaku individu dalam organisasi. Bab 3 membahas mengenai kelompok dan tim kerja. Bab4 membahas mengenai konflik dan negosiasi. Bab 5 membahas mengenai perkembangan dan perubahan organisasi. Bab 6 membahas mengenai stress dan cara mengatasinya. Bab 7 membahas mengenai kekuasaan dan politik. Bab 8 membahas mengenai kepemimpinan. Bab 9 membahas mengenai budaya organisasi.bab 10 membahas mengenai komunikasi dalam organisasi. Bab 11 membahas mengenai  komitmen organisasional. Bab 12 membahas mengenai motivasi dan kepuasan kerja. Bab terakhir yaitu bab 13 membahas mengenai beberapa hasil penelitian dalam bidang ilmu perilaku organisasi. (Ry/25-01-2010)&#13;
&#13;
Kata kunci: Perilaku organisasi; perilaku individu; kelompok; tim kerja; organisasi; manajer; perubahan organisasi; komunikasi organisasi; budaya organisasi; motivasi&#13;
</note>
 <subject authority="">
  <topic>ORGANISASI, PERILAKU</topic>
 </subject>
 <classification>302.35</classification>
 <identifier type="isbn">9789792903034</identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan Pusat Pengembangan Kompetensi Aparatur Perdagangan Centre of Excellence</physicalLocation>
  <shelfLocator>302.35/Sop/p (5 eks)</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">1114-PPP-0809-1</numerationAndChronology>
    <sublocation>Perpustakaan Pusdiklat Perdagangan</sublocation>
    <shelfLocator>302.35/Sop/p (5 eks)</shelfLocator>
   </copyInformation>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">1114-PPP-0809-2</numerationAndChronology>
    <sublocation>Perpustakaan Pusdiklat Perdagangan</sublocation>
    <shelfLocator>302.35/Sop/p (5 eks)</shelfLocator>
   </copyInformation>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">1114-PPP-0809-3</numerationAndChronology>
    <sublocation>Perpustakaan Pusdiklat Perdagangan</sublocation>
    <shelfLocator>302.35/Sop/p (5 eks)</shelfLocator>
   </copyInformation>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">1114-PPP-0809-4</numerationAndChronology>
    <sublocation>Perpustakaan Pusdiklat Perdagangan</sublocation>
    <shelfLocator>302.35/Sop/p (5 eks)</shelfLocator>
   </copyInformation>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">1114-PPP-0809-5</numerationAndChronology>
    <sublocation>Perpustakaan Pusdiklat Perdagangan</sublocation>
    <shelfLocator>302.35/Sop/p (5 eks)</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>1077</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2009-09-30 10:30:36</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2010-03-02 09:41:00</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>