Rampersad, Hubert. Personal balanced scorecard. Jakarta: PPM, 2006. (155.2/ram/p)


Buku ini memberikan penjelasan mengenai Personal balanced scorecard (PBSC) yaitu perjalanan ke dalam diri sendiri, di mana nilai-nilai, harapan, impian dan aspirasi tersimpan menunggu untuk ditemukan. Perjalanan ini memungkinkan untuk melihat kehidupan secara lebih obyektif dan lebih otentik sebagai pribadi yang utuh. Perjalanan ini menghasilkan peta untuk menerjemahkan impian dan aspirasi menjadi tahap pelaksanaan yang terkelola dan terukur. Dalam buku ini dijelaskan metode untuk menyelaraskan antara ambisi pribadi dengan ambisi bersama, yang merupakan persyaratan agar karyawan berkerja dengan sungguh-sungguh dan bahagia. Bagian 1 buku ini menjelaskan mengenai PBSC sebagai Instrumen pengembangan individu, efektifvitas pribadi dan pertumbuhan pribadi dalam kehidupan. Bagian 2 menjelaskan mengenai PBSC sebagai instrumen untuk meraih kebahagian dan pengembangan talenta yang efektif di tempat kerja. Bagian ini terdiri dari menyelaraskan ambisi pribadi dengan ambisi bersama; Menyelaraskan ambisi pribadi dan ambisi bersama dengan etika bisnis dan intergritas bersama; Mengoperasionalkan balanced scrorecard; Manajemen talenta yang efektif : Rencana kinerja pekerjaan, kompetensi berorientasi pekerjaan, perencanaan hasil, pembinaan, penilaian, pembangunan Talenta, dan Siklus PBSC. (Ry/10-3-2010)

Kata kunci: Personal balanced scorecard; ambisi; kehidupan; kinerja; kompetensi; pribadi; bekerja; karyawan; kebahagiaan; pekerjaan